目的 分析心理弹性在发热门诊医务人员焦虑与失眠间的中介作用，为改善CP-456773发热门诊医务人员的失眠症状提供理论依据。方法 2022年1—7月，采用一般资料调查表、广泛性焦虑量表（7-tiem generalized anxiety dis确认细节order scale,GAD-7）、心理弹性量表简化版（10-item Connor-Davidson resilience scale,CD-RISC-10）、失眠严重指数量表（insomnia severity index,ISI），对天津市某三级甲等医院发热门诊医务人员进行调查。采用SPSS 22.0软件进行描述性统计、相关分析；采用AMOS 25.0构建结构方程模型，并用Bootstrap法检验心理弹性在焦虑与失眠间的中介效应。结果 收回问卷251份，其中有效问卷245份，有效回收率97.6%。40.0%(98/245)的医务人员有焦虑症状，39.1%(96/245)的医务人员存在失眠症状。工龄越长、职称越高的医务人员其焦虑水平也越高（P <0.05）。焦虑与失眠为正相关（r=0.276,P <0.01），焦虑与心理弹性为负相关（r=-0.388,P <0.01），心理弹性与失眠为负相关（r=-0.290,P <0.01）。心理弹性在焦虑和失眠间具有中介作用，中介效应为0.074，占总效应的33.3%。结论 发热门诊医务人员的焦虑、失眠现象不容忽视。科室管理人员应该重视医务人员的心理健康状况，采取针对性的措施，提高医务人员的心理弹性水平，改善其睡眠质量，以确保发热门metabolic symbiosis诊医务人员保持良好的精神状态。